HR Business Partner (m/w/d)

KVT-Fastening ist ein international renommierter Spezialist für hochwertige Verbindungstechnologien. Wir bieten individuelle Engineering-Lösungen für Anwendungen in unterschiedlichsten Industrien und Branchen an. Überall dort, wo es auf absolut sichere Verbindungen ankommt, sind leistungsstarke Lösungen von KVT-Fastening im Einsatz. Das Unternehmen gehört seit 2012 zur Bossard Gruppe.

Die KVT-Fastening sucht zur Verstärkung des HR-Teams am Standort Illerrieden (DE) ab 1.12.2020 einen

HR Business Partner (m/w/d)

vorerst befristet für 13 Monate

In dieser Position sind Sie als Elternzeitvertretung für die operative und strategische Personalbetreuung und -entwicklung zuständig.



Ihre Aufgaben

  • Sie sind Ansprechpartner für alle HR-Fragestellungen und unterstützen die operative Mitarbeiterbetreuung vom Mitarbeitereintritt bis -austritt.
  • Sie unterstützen das Recruiting (Ausschreibungskanäle identifizieren, Stellen ausschreiben, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche betreuen und führen etc.)
  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter um geeignete Weiterbildungsmaßnahmen zu identifizieren und auszuwählen. Sie organisieren die Umsetzung der Maßnahmen und evaluieren diese.
  • Sie unterstützen die Personalleitung innovative Personalentwicklungskonzepte und -instrumente zu gestalten, einzuführen und umzusetzen.
  • Sie unterstützen die Betreuung unserer Auszubildenden von der Einstellung bis zur Übernahme.
  • Sie unterstützen die Personalabteilung in administrativen Aufgaben.
  • Sie erarbeiten Konzepte und Maßnahmen im HR-Marketing und setzen diese um.
  • Sie unterstützen die Personalleitung in strategischen HR-Projekten und wirken an der stetigen Weiterentwicklung unserer HR-Tools mit.

Ihr Profil

Wir sind dabei die Personalabteilung zu strukturieren und die Personalentwicklung aufzubauen. Dafür suchen wir jemanden, der Prozesse liebt und Lust hat zu gestalten. Wir sind gespannt auf Ihre Ideen!

 

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit mit.
  • Sie haben Freude daran, Mitarbeiter proaktiv zu beraten und zu betreuen. Eine hohe Serviceorientierung und Verbindlichkeit sind Ihnen dabei sehr wichtig.
  • Sie sind ein pragmatischer Problemlöser, arbeiten gerne operativ und haben gleichzeitig einen Blick für die Weite.
  • Sie gehen gerne neue Wege und haben Spaß daran, Prozesse zu gestalten.
  • Sie interessieren sich für aktuelle Themen und Entwicklungen rund um eine zukunftsorientierte und kompetenzorientierte Personalarbeit.
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und haben idealerweise die Ausbildereignungsprüfung abgeschlossen.
  • Sie können die MS-Office Palette sicher anwenden und haben eine Affinität zu Social Media.
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Es erwartet Sie ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, ein moderner Arbeitsplatz sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.